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 TOP-Change Management 
(Inhouse-Firmenworkshop)

 

Zielgruppe:
Führungskräfte aller Ebenen.

 

Seminarziel: 

Die Teilnehmer/-innen lernen, wie sie bei sich und anderen die Bereitschaft zur Veränderung wecken und ausbauen können. Es wird detailliert erläutert, wie in Veränderungsprozessen Widerstände konstruktiv im Hinblick auf die Prozessziele
genutzt werden können und Bewährtes erhalten werden kann.

 

Programm:
- Definition und Zielsetzungen des Change Managements
- Die Erfolgsfaktoren des Change Managements
- Das Change Portfolio
- Die Phasen des Wandels und die Klimakurve 
- Kommunikation im Veränderungsprozess
- Möglichkeiten Widerstände und Hemmnisse gegen Veränderungen abzubauen
- Die Phasen eines effektiven Change Managements:

  - Templateerstellung der Veränderungsprozesse
  - Changing
  - Refreezing

 

Methode: Vortrag, Diskussion, Fallstudien, Übungen
Seminarort: Inhouse / Konferenzcenter / Wahl des Kunden
Unterrichtsform: Klassisch
Seminardauer: 16 Ustd.

 

                           Ein Seminarangebot der PMB Dr. Weber

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